目的・相手を確認
誰に、どんな価値を
届けるかを明確にします。
SNS運用副業とは？
投稿を届け、育てる仕事内容と
未経験からの始め方
SNS運用副業の主な仕事内容や必要な力、
企画から投稿・分析・改善までの流れを、
初心者向けに紹介します。
SNS運用は、投稿するだけではない仕事
目的と届けたい相手を理解し、投稿を企画・制作・公開したあと、
反応を確認して次の改善につなげる仕事です。
企画
テーマや切り口、
投稿内容を考えます。
制作・投稿
投稿文・画像・動画を
作り、公開します。
反応を確認
いいね・コメントなど
の反応を確認します。
改善
分析をもとに、
次の投稿に活かします。
SNS運用副業の 主な仕事
アカウント設計・投稿企画
目的やターゲットに合わせて
運用方針や投稿テーマを
決めます。
投稿文・画像・動画の制作
投稿文の作成や画像・動画
の制作を行います。
予約投稿・公開管理
投稿のスケジュールを立てて、
予約・公開の管理をします。
コメント・メッセージ対応
フォロワーからのコメント
やメッセージに対応します。
数値確認・レポート
投稿の反応を確認し、
簡単なレポートにまとめて
共有します。
SNS運用に必要な 5つの力
- 01
誰に届けるかを整理する
ターゲットの悩みや興味を理解し、見せる軸を決めます。
- 02
届ける言葉を考える
共感を得られるテーマや切り口を企画します。
- 03
分かりやすく書き、見せる
読みやすい文章と、わかりやすい画像・動画を作ります。
- 04
数字から改善点を見つける
投稿の反応を分析し、次に活かすポイントを考えます。
- 05
運用を仕組み化・共有する
企画や投稿を、無理なく続けられるように、仕組みを作ります。
未経験から練習する 5つの 順番
発信テーマで相手を決める
自分の興味や得意なことから
発信テーマを選びたい相手や
目標を一つ決めます。
投稿カレンダーを作る
1ヶ月分の投稿スケジュールを作成し、無理なく続けられる計画を立てます。
練習形式の投稿を制作する
テキスト・画像・動画など複数の形式で投稿を作り、実際の投稿に試します。
公開後の反応を確認する
閲覧・保存・関心の反応を見て、良かった点・改善点を考えます。
企画と改善案を記録にまとめる
これまでの経験と分析を整理し、次に使える改善案やキーワードリストとしてまとめます。
受注前に決める、 SNS運用の範囲
- 対象となるSNS・アカウント
- 投稿の本数・形式・公開頻度
- 写真・動画・情報の支給範囲
- 投稿前の確認・承認方法
- コメント・メッセージ対応の範囲
- 確認する指標・レポート頻度
- アカウント情報・パスワードの管理方法
- 広告・PR投稿を含むか
あとで困らないよう、先に確認を
業務内容・報酬・納期・修正回数など、受注前に書面やメッセージで確認しましょう。
投稿前に確認したい 4つのこと
広告・PRなどが含まれる表示
広告・PRであることを、
分かりやすく表示します。
画像・動画・音楽の利用許諾
使用する素材の権利や
利用許諾を確認します。
根拠のない断定や誤認表現はない
正確な情報に基づき、
誤解を招く表現を避けます。
個人情報・機密情報を含まないか
投稿の個人情報や、
機密情報の取り扱いに注意します。
利用規約や各SNSのガイドラインのほか、必要に応じて専門家へ相談しましょう。
BLUE FLAMEで、企画から 改善までを実践
実物の例と投稿を実践する
実際の事例をもとに、投稿企画や画像・動画の制作に取り組めます。
添削を受けて改善する
現場の視点からのフィードバックをもとに、より良い内容に改善します。
運用設定・レポートを整理して仕上げる
分析をもとにした改善案やレポートの作成までを実践します。
よくある質問
未経験でもSNS運用副業を始められますか？
基礎から順番に学び、小さな課題を完成させるところから始められます。現在の経験やパソコン操作の状況を整理し、無理のない課題と学習計画を立てましょう。仕事を受ける段階では、対応できる範囲を確認することが大切です。
最初にどのSNSから学べばよいですか？
届けたい相手が使っている媒体と、写真・文章・動画など得意な表現方法を基準に選びましょう。一つの媒体で企画・投稿・振り返りの流れを学び、その後に広げる方法もあります。
デザインや動画編集のスキルは必要ですか？
投稿の目的と媒体に合う画像・動画を用意します。最初は構図、読みやすい文字、適切なサイズなどの基本から学び、素材の使用許可や権利も確認しましょう。
投稿頻度だけを依頼される場合もありますか？
投稿頻度は目的、媒体、制作できる量によって決めます。無理に数を増やすより、内容の質と継続できる体制を整え、反応を見ながら調整することが大切です。
アカウントの情報やパスワードはどう管理しますか？
依頼者の許可なく、個人情報・機密情報・パスワードを外部ツールへ入力しないようにしましょう。共有する情報と権限、保管方法を先に決め、業務に必要な範囲に限定して扱います。